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EL PAGO DEL FOGASA DE LAS INDEMNIZACIONES POR CAUSAS OBJETIVAS

Llegan a nuestro departamento jurídico muchas consultas relacionadas con el pago, por parte del FOGASA del 40 por 100 de la indemnización legal en los despidos por causas objetivas, porque muchas empresas, e incluso muchos de sus...

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE LA UNIÓN EUROPEA: La baja médica no impide el disfrute de las vacaciones

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones...

LAS INFRACCIONES MUY GRAVES EN LA LEY DE PREVENCION BLANQUEO DE CAPITALES

El régimen sancionador de la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales establece tres tipos de infracciones: muy graves, graves y leves – La responsabilidad de los sujetos obligados recaerá sobre los administradores y...

RECOGER LAS HUELLAS DACTILARES DE LOS TRABAJADORES PARA EL ACCESO NO VULNERA SUS DERECHOS

El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha fallado a favor de la empresa en un litigio que mantenía con los trabajadores en relación a una denuncia de éstos por entender que la recogida de huellas para un...

PRIMER FALLO JUDICIAL CON APLICACIÓN DE RESPONSABILIDAD PENAL A PERSONAS JURÍDICAS

Comentamos en su día que la aprobación del nuevo Código Penal incluía la novedad de que las sociedades, en su calidad de personas jurñidicas, podrían ser responsables penales de hechos cometidos a...

REDUCCIÓN UNILATERAL DE LA JORNADA DE TRABAJO

Posibilidad de la empresa de reducir unilateralmente la jornada laboral de manera temporal, ante la disminución de la actividad productiva – La decisión empresarial y la ausencia de conformidad de las trabajadoras no determinan...