Reforma del Código Penal en materia del derecho de los trabajadores

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El objetivo de esta modificaciones es endurecer el castigo para aquellos que incumplan la normativa laboral, utilizando a trabajadores sin darlos de alta en la Seguridad Social. Esta situación además repercute en una competencia desleal desfavoreciendo a otras empresas que si cumplen con la ley.

Cabe destacar en este sentido, que ahora se modifica el artículo 307 del Código Penal para reducir la cuantía límite defraudada a la Seguridad Social para ser considerada delito, que pasa de los anteriores 120.000 euros a 50.000 euros y además, este elemento se integra en el delito, de forma que ahora ya no es solamente un excusa absolutoria.

En el capítulo de los derechos de los trabajadores, el artículo 311 recoge el delito y ahora incluye modificaciones, ampliando la pena para los que recurran a la utilización de trabajadores sin haber formalizado su incorporación al sistema de la Seguridad Social. En concreto, se castiga con penas de 6 meses a 6 años si:

• Los trabajadores afectados representan el 25% en empresas con más de 100 trabajadores.
• Los trabajadores supongan el 50% total de los trabajadores de empresas que en total tengan entre 10 y 100 trabajadores.
• Los trabajadores afectados representan la totalidad de los trabajadores en empresas entre 5 y 10 trabajadores.